"为了晋升的教育、为了跳槽的教育、为了成为首席执行官(CEO)的教育都是内容不同、复杂的，单凭自己的力量是无法解决的。 但是使用Hunet服务的话,可以以低廉的订阅费用接受优质的企业教育。 就像以低廉的订阅费席卷OTT业界的Netflix一样，Hunet也将努力获得'企业教育业界的Netflix'的称号。"

在就业后也为了离职或升职而不断学习的时代,最近有企业为上班族解渴,紧紧抓住企业教育行业。 仅在国内就负责超过1000万名上班族职业管理的hunet是主人公。

Hunet代表赵英卓(音)最近在位于首尔九老洞的总部接受了《每日经济》的采访。 在首尔大学获得经营学学士和硕士的赵代表在锦湖集团工作了10年,切身感受到了职务教育的必要性。 他说:"进入公司7年后,他成为了次长,在公司得到了认可,甚至还在会长附属室工作,受到了很大的信任,但是看到很多企业因外汇危机倒闭,我决定要建立自己想要的企业。"

当时在全国范围内扩散的互联网吸引了正在寻找事业项目的赵代表的视线。 他认为,如果将日益重要的职务教育和网络相结合,有助于提高上班族的职务能力,就可以大幅扩大事业,因此于1999年成立了Hunet。

Hunet是从职员到CEO,提供各级别教育和职务特殊化教育等企业或上班族所需的所有实用知识的企业。 从e-learning公司出发,以在线、移动等数码为基础,推出线上、线下相结合的混合动力教育系统。

主要教育商品有△CEO、管理人员专用知识订阅会员资格"Hunet CEO"△领导级知识订阅会员资格"领导能力Jenny"△晋升者解决方案"Step Up Jenny"等。 除此之外,还提供离职或晋升所需的职务教育,因此特别受普通上班族的欢迎。

对教育费支出有负担的中小、中坚企业用教育订阅会员资格"Hunet Flex"也口口相传,很受欢迎。 包含3200多个在线教育内容,每名职员每年只需支付3万韩元就可以听课,因此性价比非常高。

公司也在飞速发展。 成立后年均增长10%,去年的销售额超过了900亿韩元。 今年的目标是1100亿韩元。 客户公司达7000多家,三星电子、现代汽车等韩国1000大企业中有70%使用hunet服务。 利用hunet的韩国上班族累计超过1000万人。 但是赵代表说要走的路还很长。 特别强调,现在AI已成为时代的话题,因此有必要构建基于AI的有效教育系统。

Hunet计划致力于构建"AI讲师"系统。 赵代表表示:"如果AI讲师能够掌握个人的优缺点和经历,引导今后的职业管理,会比人类讲师更有效","将把AI技术与企业教育产业相结合,致力于线下教育的数字化"

他补充说:"到2027年为止,将集中于内需,之后将向美国等海外出口解决方案,成为像'Netflix'一样号令世界的真正的'K Edu'企业。"

[李浩俊 记者]