调查显示，60%的Z世代求职者倾向于选择年薪较高且稳定的蓝领职业。尽管蓝领职业常被视为体力劳动，但随着高收入和工作稳定性的吸引，越来越多年轻人改变了对其的负面看法。选择蓝领的原因包括年薪高（67%）和解雇风险低（13%）。这一趋势反映了Z世代在职业选择时更加注重高薪、生活平衡等实际需求。






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